El juego manda

"los hechos narrados aqui son ficticios cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia"""

 El juego manda Por MarioSportsRugby

      Los cambios no son bien recibidos casi por la mayoria. Los cambios a hechos de efectos desconocidos dar miedo a las personas que se expresan en inquietud , malestar ,  enojo,  y hasta violencia. 

El juego manda y es la manera en que tu vayas superando los obstaculos que recien puedes notar que aquel cambio quizas fue positivo.

Sin embargo pocos son los que se animan  al cambio

Por lo general los de espiritu aventurero soñadores quw creen que los sueños son posibles

Que buscas cambiar? lo que no tienes . lo que deseas . acceder quizas a otro medio o nivel , alcanzar un sueño. 

y quienes logran ese cambio? 

las personas y es notable ver que aquel que lucho por los  cambios al final sea el ogro de la pelicula. envidias.

procurar hacer en una cultura otra ,  es casi imposible y tenemos la palabrita que no me agrada imposibles... mientras no lo intentas no sabes que tan imposible lo es y aveces son las maneras para lograr los imposibles que hay  que cambiar . y regresamos a la palabra cambios ..

entonces imposibles y cambios van de la mano.

no es asi? o imposibles- cambios- miedos ? o imposibles - cambios - miedos- envidias - ?

y pueden entonces lograrse los imposibles con 

todo ese panorama?

si.

como? con equipo y en equipo. y si una parte del equipo falla? falla el todo . 

Ahora tenemos imposibles - cambios - miedos - envidias y equipo. 

Un cambio requiere una meta . ejemplp quiero cambiar el modo de venta de mi empresa . de vender en el mercado local a vender en el mercado internacional...

La meta esta clara . y que cambiar? 

si la gente con la que trabajas no esta acostumbrada a alos cambios a los riesgos y a una nueva mentalidad quizas no lo logres .

si transportamos ese ejemplo a todos los ordenes de la vida vemos que: 

imposibles - cambios - miedos - envidias - equipo- metas-factor humano. 

Si ademas tenes gente que quiera el cambio y conozca la meta . Aun te faltara capacitacion. Ejemplo el idioma si no te comunicas como aquellos hablan no podras realizar ninguna venta.

Tenemos 

imposibles - cambios - miedos - envidias - equipo- metas- factor humano- capacitacion- comunicacion---

y aqui el interprete que tengamos sera clave.

si nuestro interprete que llamaremos en adelante ficha no es lo suficiente o no tiene la capacidad para comunicarse con la otra parte tus negocios no funcionaran

Entonces puedes tener:

imposibles - cambios - miedos - envidias - equipo-metas-  factor humano-comunixacion- interprete 

y no va a funcionar porque esta fallando lo mas importante .. el ficha...

Entonces como le enseñamos a nuestro ficha para qu pueda lograr comunicsrse en  el mismo nivel qque aquellos?

Y una buena dosis de aquellas personas podran quizas lograr que aprenda . Lo enviamos a ficha con los piratas ya que ellos son los  que manejan todo el negocio .

Y al cabo de unos años el ficha aprendio todo el esquema de aquellos la gente que nos iba a comprar y mantener en el negocio....

Pero regreso y el dueño de la empresa no lo reconocio... sabia que era bueno ya que inmediatamente logro resultados .. pero la manera no le gusto.. 

 una manera en la qque el juego manda . segun como te lleguen las cartas ... y cual tengas bajo la manga

un juego donde conseguir el objetivo es lo mas importante y a cualquier precio...

El gerente de recursos humanos se enfrenta al ficha por la manera tan despiadada y tan distinta de tratar a los empleados ... ya que aquellps son materia prima y de eso hay muchoo....

  continuara-------->>